2019年路灯照明企业如何面对建造师挂证行为

　　2019年春节刚刚过完，住建部直接发文要求全国审查建造师挂证行为，对企业进行自查，然后清查，然后在组织相关部门进行全面筛查。看样子是要将挂证行为完全扼杀，但是这样真的可以让挂证行为完全消失吗?

　　实现全国建筑行业人证合一是我们建筑行业一直追求的目标，让每一个建筑工人都能够合法维护自身的权益也是建筑行业的共同追求。从最开始的鼓励挂证到如今的全力打击，这些年建筑行业发生了什么样的变化?

　　挂证是一种非法行为，是建筑业一种在特定环境下产生的乱象，一直被政府部门列为打击的重点对象，本次《通知》的出台可谓釜底抽薪，让挂证于企业失去了生存的土壤，对项目挂证必将严管，进行重点打击和整治，同时住建部“四库一平台”的完善和人社部的“社保全国联网”，项目挂证也将难上加难，而且风险极大。

　　目前全国的一级建造师与二级建造师数量有限，无法满足建筑行业的需求，因此想要建筑行业不存在挂证行为，就需要从根本上解决问题。首先，想要发现建造师挂证，就需要从社保方面进行检查，这种方法也是比较有效的，但是实现起来并不简单。这样就需要把全国的社保系统进行联网，地方社保与全国系统接通，任何人的社保情况都可以一目了然，一个人不允许存在两份社保，那么就可以通过系统直接查处。

　　其次，一般可以考取建造师的有大多数是年龄不符合，工作经历不符等不合格证书，稍微处理就可以变成合格证。而国家再次加大对此类证书的打击，凡是毕业年限与专业不符的建造师证书，全部采取强制注销措施。这样，一方面可以让那些真正需要建造师的人有一些安慰，另一方面也可以给那些想要利用建造师挂证赚钱的人敲响警钟。

　　最后，由于办理建筑行业企业资质最低标准仍然需要建造师，而很多企业也不具备太多符合标准的建造师。比如一家企业需要同时招聘好几个建造师入职，但是想要找到人证合一的建造师难度也大，企业面对这种情况也很纠结。 不过建造师挂证还是会继续存在，毕竟全国的社保系统只能检测更多企事业单位，私营企业的社保问题还不能完全备案，因此，挂证打击只是开始，后续的工作还有很长的路要走。

　　综上所述，我们做为拥有照明施工资质企业应该早做准备，自查清查本公司建造师人员，多鼓励本公司人去考建造师，这样就能避免挂靠的非法行为，企业也会良性循环。